Etude sur le role du référent | Stratégie Accessibilité Numérique

Liste synthétique du rôle du référent

Pilotage et Structuration : Assurer la direction des initiatives d’accessibilité et structurer le sujet pour clarifier les enjeux au sein du groupe.
Animation de la Communauté : Dynamiser un réseau de référents accessibilité pour partager des bonnes pratiques et favoriser la collaboration.
Formation et Sensibilisation : Mettre en place des formations et des ressources pour sensibiliser les équipes à l’importance de l’accessibilité.
Conformité Légale : Veiller au respect des lois et des normes en matière d’accessibilité, en définissant des objectifs clairs.
Facilitation et Suivi : Servir de point de contact central pour le conseil, organiser des tests d’accessibilité et valoriser les avancées réalisées.
Challenger les Équipes : Encourager les équipes à suivre et à améliorer les pratiques d’accessibilité mises en place.
Aide à la Mise en Sens : Clarifier l’importance de l’accessibilité et son impact sur l’expérience utilisateur, en aidant à donner du sens aux actions entreprises.

Structurer le sujet : Établir une base solide pour l’accessibilité, en clarifiant les enjeux et en organisant les informations.
Pilotage de l’accessibilité : Assurer la direction et la coordination des initiatives d’accessibilité au sein du groupe.
Mise à jour du patrimoine documentaire : Maintenir à jour les documents et ressources relatifs à l’accessibilité.

Animer une communauté de référents accessibilité : Créer et dynamiser un réseau de référents au sein du groupe pour partager des bonnes pratiques, des ressources et des retours d’expérience.

Formation et moyens : Aider à la mise en place de formations adaptées et fournir les ressources nécessaires pour sensibiliser les équipes.
Faire adhérer les équipes à l’international : Promouvoir l’importance de l’accessibilité à l’échelle mondiale et encourager l’engagement des équipes.

Aide sur la loi : Fournir des conseils sur les exigences légales et aider à définir des objectifs clairs en matière d’accessibilité.
Respect des lois : Veiller à ce que toutes les actions entreprises soient conformes aux réglementations en vigueur.

Point de contact central : Servir de référence pour le conseil et l’accompagnement, facilitant l’accès à des experts et des ressources.
Facilitateur pour tests et recueil de besoins : Organiser et coordonner les tests d’accessibilité et le recueil des besoins des utilisateurs.
Challenger les équipes : Encourager les équipes à suivre et à améliorer les pratiques mises en place.

Valoriser les avancées : Reconnaître et promouvoir les progrès réalisés en matière d’accessibilité.
Être au fait du niveau d’exigence : Se tenir informé des normes et des meilleures pratiques en matière d’accessibilité.
Aider à donner du sens : Clarifier l’importance de l’accessibilité et son impact sur l’expérience utilisateur.

Rôle d’application réglementaire : Ne pas se limiter à un regard consultatif, mais jouer un rôle actif dans l’application des réglementations, similaire à celui exercé pour la sécurité.
Que faire et comment : Fournir des directives claires sur les actions à entreprendre pour répondre aux engagements en matière d’accessibilité.